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Struktur für Erfolg

Das Trennen von Anweisungen und Inhalt verbessert Omnifacts Verständnis und Antwortqualität drastisch.

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Warum Trennung wichtig ist

Trennen Sie immer Ihre Anweisungen von dem Inhalt, der verarbeitet wird. Wenn Sie Anweisungen mit Inhalt vermischen, kann Omnifact verwirrt darüber sein, was Sie tun lassen wollen im Vergleich zu dem, womit es arbeiten soll. Stellen Sie es sich vor, wie jemandem eine Aufgabe zu geben: Sagen Sie ihm zuerst, was zu tun ist, und geben Sie ihm dann das Material, mit dem er arbeiten soll.

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Die Grundstruktur

Verwenden Sie dieses zuverlässige Muster für bessere Ergebnisse: 
ANWEISUNG: [Was Sie getan haben wollen]

DATEN/INHALT: [Was verarbeitet werden soll]
Beispiel: 
ANWEISUNG: Fasse die wichtigsten Herausforderungen und vorgeschlagenen Lösungen aus diesem Meeting-Transkript zusammen.

DATEN: [Meeting-Transkript hier einfügen]

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Verwendung von Trennzeichen für klare Grenzen

Trennzeichen sind visuelle Separatoren, die Omnifact helfen zu verstehen, wo Anweisungen enden und Inhalt beginnt. Sie können verwendet werden, um Anweisungen von Inhalt zu trennen oder verschiedene Inhaltsabschnitte voneinander zu trennen. 
Analysiere das Kundenfeedback auf wiederkehrende Themen und Vorschläge.

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[Kundenfeedback-Inhalt hier]
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Fortgeschrittene Trenntechniken

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Mehrere Inhaltsabschnitte

Wenn Sie mit mehreren Inhaltsstücken arbeiten, beschriften Sie jeden Abschnitt klar: 
Vergleiche diese zwei Vorschläge und empfiehl, welcher Ansatz gewählt werden sollte.

VORSCHLAG A:
[Erster Vorschlag Inhalt]

VORSCHLAG B:  
[Zweiter Vorschlag Inhalt]

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Anweisungsebenen

Trennen Sie bei komplexen Aufgaben verschiedene Arten von Anweisungen: 
AUFGABE: Erstelle einen Zusammenfassungsbericht

FORMAT: Executive Summary mit Aufzählungspunkten

FOKUS: Hebe finanziellen Einfluss und Zeitplan hervor

INHALT:
[Quellmaterial hier]

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Häufige Trennungsfehler

Problem: Anweisungen über den gesamten Inhalt verstreut
Lösung: Stellen Sie alle Anweisungen an den Anfang, präsentieren Sie dann den Inhalt
Statt: “Dieser Bericht [Inhalt] muss für Führungskräfte zusammengefasst werden [mehr Inhalt] mit Fokus auf den Budgetteil [mehr Inhalt]”
Versuchen Sie: “Fasse diesen Bericht für Führungskräfte zusammen, mit Fokus auf Budgetauswirkungen. BERICHT: [voller Inhalt]”
Problem: Keine klare Grenze zwischen Anweisung und Inhalt
Lösung: Verwenden Sie immer eine Form von visuellem Separator
Hinzufügen: Drei Bindestriche (---), Anführungszeichen (""") oder klare Labels wie “INHALT:” oder “DATEN:”
Problem: Klare Trennung aber unklare Anweisungen
Lösung: Seien Sie spezifisch darüber, was getan werden soll, bevor Sie den Inhalt präsentieren
Statt: “Hilf bei dieser E-Mail: [Inhalt]”
Versuchen Sie: “Schreibe diese E-Mail neu, um prägnanter und professioneller zu sein: [Inhalt]”
Wenn Sie sich jemals unsicher sind, ob Ihr Prompt klar genug ist, versuchen Sie, zuerst nur den Anweisungsteil zu lesen. Können Sie genau verstehen, was getan werden muss? Wenn ja, haben Sie eine gute Trennung!

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Andere Fortgeschrittenen-Leitfäden